针对您的公司没交社保却扣了私人部分的问题，我们可以依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来分析您的维权依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。”您的公司未缴纳社保却扣除私人部分，属于“未按时足额缴纳社会保险费”的情形，您可据此要求社保征收机构责令公司补缴。同时，第五十八条规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，若公司未办理登记却扣私人部分，您可要求公司补缴并退还已扣费用。综上，您的维权行为完全符合法律规定，有权要求公司承担补缴社保和退还违规扣款的责任。针对您的公司没交社保却扣了私人部分的情况，以下是几点实用的行动建议：1.收集并整理关键证据：保留好劳动合同、工资条（需显示社保私人部分扣除记录）、社保缴纳记录（可通过社保局官网查询）等，这些证据能证明您与公司的劳动关系、公司扣除私人部分的事实以及未缴纳社保的情况。2.向劳动监察部门投诉：携带上述证据到公司所在地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门会对公司的社保违规行为进行调查，并责令公司限期补缴社保和退还违规扣款。3.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后公司仍不整改，您可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并退还已扣的私人部分费用。4.咨询专业律师：若您对投诉或仲裁流程不熟悉，可咨询专业律师，律师会根据您的具体情况提供针对性的法律建议，帮助您更高效地维权。选择解决方案时，需重点考虑公司的配合程度和您的时间成本，若公司配合度低，建议直接申请劳动仲裁。若您想了解更具体的维权步骤，欢迎进一步向我们咨询。
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您的公司没交社保却扣了私人部分，这是典型的社保违规行为，您可以通过投诉或仲裁维权。1.若您的公司未给您办理社保登记且扣了私人部分：您有权要求公司补缴社保，并退还已扣的私人部分费用，因为公司未履行社保缴纳义务却扣除个人部分无法律依据。2.若您的公司办理了社保登记但未实际缴费却扣了私人部分：您可要求公司立即补缴社保，同时确认已扣的私人部分是否已存入社保账户，若未存入需要求公司退还或补缴至社保账户。3.若您已向公司书面提出补缴社保的要求但公司拒绝：您可直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，此时公司的拒绝行为会成为您维权的有利证据。您的公司没交社保却扣了私人部分，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并退还违规扣除的私人部分费用。1.若公司未为您办理社保登记却扣了私人部分：您有权要求公司补缴从用工之日起的社保，并退还已扣除的个人部分金额，因为公司未履行社保缴纳义务，扣除个人部分无法律依据。2.若公司已办理社保登记但未实际缴费却扣了私人部分：您可要求公司立即补缴社保，同时核查已扣的私人部分是否已转入社保账户，若未转入需要求公司退还或补缴至社保账户。3.若您已书面通知公司补缴社保但公司拒绝：您可直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，此时公司的拒绝行为将作为您维权的关键证据。

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