针对身份证借给未成年进工厂的违法性，我们可依据具体法律法规进行精准分析。
法律依据主要为《中华人民共和国居民身份证法》第十七条：“冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。”结合问题，出借身份证供未成年冒用进工厂，属于“协助他人冒用居民身份证”的关联行为，违反该条款；若未成年未满16周岁，还违反《禁止使用童工规定》第二条“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人”。因此，无论未成年年龄是否满16，出借身份证的行为均因违反《居民身份证法》而违法，若涉及童工则同时违反童工保护规定。
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身份证借给未成年进工厂后，部分行为可能加重违法后果，需避免常见错误操作。
1. 隐瞒出借事实：发现工厂违法用工后，因害怕担责隐瞒身份证出借情况，可能导致劳动监察或公安机关调查时认定为“故意协助违法”，加重罚款或拘留的处罚。
2. 私自向工厂索要“好处费”：出借身份证后向工厂或未成年索要费用，会构成《居民身份证法》中的“违法所得”，公安机关将没收违法所得并从重处罚。
3. 伪造证据推卸责任：为逃避责任伪造“身份证被盗用”的虚假证据（如假报警记录），可能因“提供虚假证言”被公安机关追加处罚，甚至涉嫌伪证违法。

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身份证借给未成年进工厂的违法认定与责任划分，存在特殊情况影响处理结果。
1. 工厂强迫出借身份证：若工厂以“不借身份证就不录用未成年”为由强迫出借者提供身份证，责任主要由工厂承担，出借者若能证明被胁迫（如录音、聊天记录），可减轻或免除处罚；但需主动向劳动监察部门说明被胁迫情况，否则仍需担责。
2. 出借者为未成年的监护人：若出借者是未成年的父母，明知孩子未满16周岁仍借身份证让其进工厂，属于“放任童工违法”，除承担《居民身份证法》的处罚外，还可能被劳动监察部门批评教育，甚至因“监护失职”被街道办或居委会约谈。
3. 身份证被未成年私自冒用（出借者不知情）：例如，出借者将身份证放在家中，被17岁的弟弟偷偷拿走进工厂，若出借者能证明“不知情且未同意”（如弟弟的承认录音、出借者不在家的证据），则不承担违法责任，但需配合公安机关说明情况。

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身份证借给未成年进工厂可能引发多重法律风险，需明确具体影响。
1. 行政处罚风险：例如，出借者将身份证借给15岁的未成年人进电子厂，被劳动监察部门查处后，根据《居民身份证法》第十七条，可能面临500元罚款；若工厂招用童工的情节严重，出借者作为“协助者”可能被处5日以下拘留。
2. 信用与后续责任风险：例如，未成年借用身份证进工厂后因操作失误受伤，工厂以“身份冒用”为由拒绝赔偿，受伤未成年的家属可能起诉出借者“未尽身份保管义务”，要求承担部分民事赔偿责任；同时，出借者的身份记录中留存“冒用协助”的违法信息，可能影响后续办理信用卡、入职政审等事项。

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