公司扣钱却没交社保？别慌，依法维权有办法。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位须按时足额缴社保并告知明细；第五十八条明确，用工30日内必须办理社保登记。若公司扣钱却未实际缴纳，属于违法。员工可申请劳动仲裁，要求补缴社保或赔偿损失，也可通过投诉、仲裁等途径维权，保障自身权益。
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公司扣钱没交社保？这是违法行为，你有权维权！
- 若公司暂未缴纳，可要求尽快补缴；
- 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；
- 若长期拖欠，可依法解除合同并索赔经济补偿；
- 若你已自行垫付部分费用，也可要求公司返还。
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公司扣钱没交社保？处理时需注意这些特殊情况：
1. 员工自愿放弃社保：若签过放弃协议，公司可能以此抗辩，需进一步证明协议无效；
2. 公司经营困难：虽不影响维权，但可能因资金问题难以实际补缴；
3. 员工身份特殊：外籍员工、兼职或退休返聘人员，社保规则不同，需结合具体政策判断。
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公司扣钱没交社保？这些法律风险要警惕：
1. 诉讼时效：劳动仲裁时效为1年，超过时效可能不被支持；
2. 经济损失：如医疗报销受阻或退休待遇受影响，损失可能难以全额追偿；
3. 证据链：未保留工资条、缴费记录等，可能无法证明公司扣钱未缴，影响维权结果。
如果遇到这些情况，你可以随时咨询我，我会为你提供详细解答~

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